欠工资有欠条对方欠债不还钱怎么办

1.当持有工资欠条且对方欠债不还时，可通过协商、投诉、申请支付令和诉讼等方式追讨工资。
2.具体操作如下：
-先尝试与对方协商，要求按欠条支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
-若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
-也能直接依据欠条向法院申请支付令，对方无异议又不履行时，可申请强制执行。
-还可向法院提起诉讼，准备好起诉状、欠条及其他相关证据，胜诉后对方不履行，可申请强制执行其财产。
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法律分析：
（1）当持有工资欠条且对方欠债不还时，协商是第一步。保留聊天记录、通话录音等证据能为后续维权提供有力支撑，以防对方不认账。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量来促使用人单位支付工资。劳动监察部门有权力责令用人单位履行支付义务。
（3）申请支付令是便捷的法律途径。法院发出支付令后，若对方无异议却不履行，可直接申请强制执行。
（4）提起诉讼是较为常规的法律手段。准备好起诉状、欠条及其他相关证据，胜诉后可申请强制执行对方财产。

提醒：
不同案情处理方式可能不同，在维权过程中要注意证据的收集和保存，遇到复杂情况建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）保留协商证据：与对方协商要求支付工资时，及时保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。

（二）向劳动监察部门投诉：协商无果的情况下，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位支付工资。

（三）申请支付令：直接依据欠条向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，若对方无异议又不履行，可申请强制执行。

（四）提起诉讼：准备好起诉状、欠条及其他相关证据，向法院提起诉讼追讨工资。胜诉后若对方不履行，可申请强制执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
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1.持有工资欠条对方不还钱，先协商，保留聊天记录、通话录音等证据，让对方按欠条付工资。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付工资。
3.可直接凭欠条向法院申请支付令，对方无异议又不履行，可申请强制执行。
4.也能向法院起诉，准备好诉状、欠条等证据追讨工资，胜诉后对方不履行，可申请强制执行其财产。
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结论：持有工资欠条对方欠债不还，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令、提起诉讼等方式追讨工资。
法律解析：根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，劳动者持有工资欠条，意味着与用人单位就工资支付达成了明确约定。协商解决是较为温和的方式，同时保留证据可在后续维权中发挥作用。劳动监察部门有权力责令用人单位支付工资，保障劳动者权益。向法院申请支付令，这是一种快捷的督促程序，若对方无异议则可进入强制执行阶段。而提起诉讼则是通过司法途径全面解决纠纷，胜诉后可强制执行对方财产。若在追讨工资过程中遇到难题或有更多疑问，可向专业法律人士咨询。