单位未足额交社保应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，未依法缴纳社保，单位需按工作年限支付经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和罚款。严重者，员工健康受损却无法获得应有医疗保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未足额交社保，可如此处理：1. 与单位沟通，要求补缴并支付补偿；2. 若单位拒绝，向从化区社保局投诉，并提供相关证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交社保缴纳记录等证据；4. 仲裁裁决后，单位仍不执行，可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未足额交社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果则向社保局投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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