新员工入职不满一个月离职，也应发工资。
依据《劳动法》等相关规定，劳动者提供劳动，用人单位应支付工资。若不发，可投诉或仲裁。不及时处理会影响员工权益，造成劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工离职应发工资。
具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工离职工资问题，常见处理为投诉或仲裁。
若用人单位拒付工资，劳动者可先尝试与用人单位沟通；沟通无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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