假如本人是广州从化的，想了解，对于某某6岁的未成年人，哪些工作比较适合？

16岁未成年人适合从事符合其年龄、身心特点的工作。
分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，16岁以上的未成年人属于未成年工，其就业应受到特殊保护，不得从事过重、有毒、有害等危险工作。适合的工作应考虑其教育水平、身体条件及兴趣，如文职、轻体力劳动或服务性行业等。
提醒：若发现未成年人被安排从事危险工作或超时加班，问题严重，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：
从法律角度看，适合16岁未成年人的工作处理方式主要包括：企业合规审查、劳动合同签订及劳动权益保护。
选择建议：企业应确保提供的工作岗位符合法律法规要求，双方应签订正规劳动合同，明确工作内容、时间、待遇等，并保障未成年工的休息、教育等权益。
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具体操作：
1. 企业合规：企业需核查岗位是否适合未成年工，避免安排其从事危险、繁重劳动。
2. 合同签订：与未成年工签订劳动合同时，应注明其为未成年工，明确工作性质、时间、报酬，并确保合同内容合法合规。
3. 劳动保护：提供必要的劳动保护用品，定期进行健康检查，确保其工作环境安全无害。
4. 教育培训：提供必要的职业技能培训，鼓励其参加继续教育，保障其受教育权利。
5. 权益维护：未成年工或其监护人应了解并维护自身合法权益，如遇侵权，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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