事业单位解散，员工可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商不成，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、补偿等无法保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位解散，员工如何应对：
1. 与单位协商，争取合理补偿和安置方案。
2. 协商不成，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。
3. 调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据。
4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位解散，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。员工应首先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，若调解仍无果，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服时，可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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